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1、按照服務規(guī)范與項目要求完成電話撥打、接聽、在線客服等工作；
2、按照操作規(guī)范完成信息錄入與核實工作；
3、按要求參加部門日常業(yè)務培訓；
4、按公司考核要求進行業(yè)績考核，綜合收入3000-5000元；
任職要求
年齡：男18-35，女18-40；
學歷：中專以上，客服經驗優(yōu)先；

1、負責呼叫中心新客戶開拓工作，執(zhí)行并完成年度銷售計劃；
2、負責輸出承接方案，引進電銷、客服類項目；
3、負責商務拜訪、銷售轉化、合同簽訂，回款催收；
4、負責維護現有客戶關系，與客戶、同行業(yè)保持良好溝通及合作關系；
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶，綜合收入7000-12000；
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡28-36歲；
2、3年以上呼叫中心銷售主管、BD經理、市場主管/經理相關工作經驗，有一定的電銷邀約、互聯(lián)網、電商客戶人脈及資源；
3、了解呼叫中心項目運營、部門協(xié)作與內部工作流程，具備簡單的數據分析與客戶進度把控能力；
4、善于人際交往，了解基本的項目招投標流程、具備一定的項目方案講解能力，有一定的創(chuàng)新能力和開拓精神；
5、熟練使用PPT、EXCEL、WORD等辦公軟件；

1、負責團隊的整體運營與管理，協(xié)調項目資源，保證項目進度，監(jiān)控項目質量及執(zhí)行過程中的重大事項；
2、負責呼叫中心績效管理，根據績效評估制度，監(jiān)督評估員工的工作績效，并提出改善建議，以激勵員工提高產值；
3、負責呼叫中心排班、質量培訓及運營管理體系，管控項目整體運營的質量和效率；
4、負責項目數據分析匯總工作，深入分析運營數據，撰寫運營分析報告，改善項目運營短板；
5、建立與客戶的良好關系，密切關注客戶需求變化及行業(yè)變化；
6、負責呼叫中心團隊建設工作，提高團隊凝聚力，減少員工流失；
7、負責培養(yǎng)內部管理人員，為公司做人才儲備；
8、配合跨部門工作開展，并完成領導安排的其他工作，綜合薪資5000-8000，五險一金；
任職要求
1、大專及以上學歷，年齡23-35歲；
2、呼叫中心團隊管理經驗2年以上；
3、熟練使用word，PPT，Excel等辦公軟件；
4、具備服務技巧及投訴處理方面的培訓經驗；
5、有較強的分析判斷、綜合管理及抗壓能力；
6、有良好的人際交往能力，組織協(xié)調能力及團隊合作意識；

1、與客戶建立良好的合作關系，充分調動客戶資源，洞察行業(yè)動態(tài)，給出合理的建議；
2、開拓新客戶、新業(yè)務，為客戶提供營銷策劃方案；
3、負責與銷售、客戶進行項目溝通，完成項目評估；
4、與團隊項目經理對接，確保項目任務指標達成；
5、完成領導安排的其他工作，綜合薪資8000+，五險一金；
任職要求
1、大專以上學歷，年齡25-35歲；
2、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
3、有較強的抗壓能力，較強的團隊意識；
4、行業(yè)洞察力強，能預見風險；
5、工作目標明確實際，計劃方案切實可行；需要良好維護客戶，有拓客能力；